Responsable de RR.HH. | Aerocamaras Especialistas en Drones

Responsable de RR.HH.

Seleccionamos responsable de RR.HH.

ha iniciado un proceso de selección para incorporar a su equipo un/a responsable de RR.HH. que apoyará las necesidades de negocio y asegurará la correcta implementación de la estrategia de la empresa y sus objetivos.  Motivado/a en promover los valores corporativos y facilitar el éxito de la empresa a través del diseño e implementación de políticas de RRHH, diseño de puestos, selección, formación y gestión del talento.

 

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
  • Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.
  • Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
  • Apoyar a las necesidades del negocio a través de desarrollo, engagement, motivación y atracción y retención del capital humano.
  • Servir como punto de unión entre management y los empleados, aclarando dudas y preguntas y ayudando a resolver cuestión relacionadas con el entorno laboral.

 

Requisitos necesarios:

  • Diplomado/a, licenciado/a o graduado/a en RR.LL, Derecho, Psicología o Economía.
  • Experiencia mínima de 5 años en puesto generalistas, más 3 años de experiencia como Manager.
  • Alta capacidad relacional. Conciliador/a y motivador/a.
  • Capacidad de análisis, madurez técnica y equilibrio personal.
  • Orientación a objetivos y resultados.
  • Capacidad de escucha activa, de anticipación a los problemas. Resolutivo/a.
  • Trabajar con estrategia, en detalle y con exigentes especificaciones y normativas.
  • Capacidad de interlocución y negociación.
  • Se valorará Master en Dirección de Recursos Humanos.
  • Imprescindible manejarse de forma fluida en entornos digitales y IT.
  • Nivel alto de inglés. Valorable otros idiomas.

 

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata en empresa en gran crecimiento y con amplio potencial de desarrollo en sector en auge.
  • Contrato de trabajo indefinido tras seis meses de prueba.
  • Remuneración acorde a la experiencia demostrable del candidato.

 

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